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Información de contacto

  • Carrera 19 No. 21-34 Correspondencia de Archivo: Carrera 21 N 15 - 57 Yopal, Casanare

  • eaaay@eaaay.gov.co

Esta Dimensión tiene como propósito ofrecer las herramientas para gestionar adecuadamente el talento humano a través del ciclo de vida del servidor público (ingreso, desarrollo y retiro), de acuerdo con las prioridades estratégicas de la entidad. De manera tal que oriente el ingreso y desarrollo de los servidores garantizando el principio de mérito en la provisión de los empleos, el desarrollo de competencias, la prestación del servicio, la aplicación de estímulos y el desempeño individual.

Item nombre descripcion documento
1 Gestión estratégica del Talento Humano EAAAY
2 Código de Integridad y Buen Gobierno EAAAY
3 Plan estratégico talento humano plan anual
4 Plan de desvinculación plan de desvinculación asistida por jubilación