COPASST

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa. Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario.


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Hacer seguimiento al desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, al igual que canalizar las inquietudes de salud y seguridad de los trabajadores hacia la administración.

 

  • El comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hará democráticamente
  • Los representantes del empleador son designados directamente por la Gerencia y los representantes de los trabajadores,  son elegidos por votación libre
  • El Presidente del Comité será designado por el empleador y el Comité en pleno elegirá al secretario entre la totalidad de los miembros
  • El período de los miembros del COPASST, será de dos años, al cabo de los cuales podrán ser reelegidos
  • Todos los integrantes del Comité deben recibir capacitación básica en Seguridad y Salud en el Trabajo SST y específica según las condiciones de trabajo y salud de la empresa
  • El empleador deberá proporcionar a los integrantes del COPASST, por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones
  • Actuar como veedores del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa
  • Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación  sobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participación de todo el personal en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
  • Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas
  • Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones, e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.
  • El COPASST debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo más prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de temas distintos a la salud y la seguridad laboral
  • Elegir secretario(a) del comité, quien mantendrá un archivo de las actas de cada reunión
  • Recomendar la adopción de medidas que procuren y mantengan la seguridad y salud en los lugares y ambientes laborales

Por el empleador

Principales

Suplentes

Adriana Cristina Rosas Valderrama

Presidente del COPASST

acueducto@eaaay.gov.co

Valero Reyes Ricardo

Fernando Eliecer Amado Rivera

Paez Montaña Weymer Alexander

coordinacionaseo@eaaay.gov.co

 

Por los trabajadores

 

Principales

Suplentes

Arley Aldemar Fuentes Revolledo

Ana Mayerly Vargas Torres

Jose Ignacio Calixto Nossa

Whilfredo Viancha Corredor

 

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